Monoprix / Monop’Zen - Offrir un soin adapté en période d'instabilité
📝 Le Brief de Monoprix
Proposer aux collaborateurs magasins nationaux un dispositif santé unique dans une démarche d'égalité de formation d'un site à l'autre, répondant aux besoins récoltés via une enquête d'engagement (soutien aux équipes) tout en s'adaptant aux contraintes organisationnelles et spécificités métier.
Le tout s'inscrivant dans un contexte social complexe, en échos à un plan social économique.
💡La solution proposée par Hello Lundi
Conception du dispositif MONOP'ZEN, protocole de soin pensé et créé pour Monoprix, animé par différents thérapeutes régionaux, formés et certifiés Hello Lundi.
Le protocole combine plusieurs techniques manuelle et respiratoire permettant d'avoir un maximum d'impact en échos aux contraintes métiers et organisationnelles des sites (temps, espace, diversité).
Création d'une identité visuelle, afin de faire échos à la marque Monoprix et d'inciter adhésion et participation.
Le dispositif est animé et déployé en plusieurs vagues annuelles.
NB : Les dispositifs MonopZen et Defoul'Toi sont proposés en simultané aux directeurs de magasin qui sollicitent l'un ou l'autre en fonction de leur contexte et besoins locaux.
🏅Les résultats de l’opération
| 641 | 99,9% |
|---|---|
| Collaborateurs Participants en 2024 | Taux de Satisfaction |
| 65 |
|---|
| Passages Nationaux en 2024 - Déploiement aux Équipes Siège |
💬 Ils ont participé à l’atelier, ils nous en parlent !
« C’était relaxant même en si peu de temps et on repart de bon pied pour le reste de la journée »
« Ça fait du bien ! Toutes mes pensées négatives sont parties! »
