Semaine de la Qualité de Vie au Travail : le programme 2025 !
Créée en 2004 par l’ANACT-ARACT, la semaine de la QVCT a pour objectif premier de s’informer, de débattre et de partager des pratiques qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail au sein des entreprises, des administrations, des collectivités territoriales et des associations.
En pratique, c’est également un moment de cohésion, valorisant les pratiques de l’entreprise et/ou l’occasion d’en explorer de nouvelles.
Faisons le tour de cet événement national qui permet d’impulser une dynamique collective positive dans les organisations !
〰️ Dynamique & événement national
〰️ Dynamique & événement national
🤔 Quésaco ?
Véritable manifestation créée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) et ses Agences Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT), cet événement national fêtera sa 22e édition en 2025.
Chaque année, l’ANACT-ARACT annoncent les dates de la semaine évènementielle ainsi que son thème, afin de créer une dynamique et une intelligence collective.
Par ailleurs, chaque employeur est invité à créer sa propre initiative interne, selon ses objectifs et problématiques.
💡 Pourquoi l’organiser dans votre entreprise ?
Cette initiative est l’occasion de :
Valoriser votre démarche QVCT avec une semaine dédiée d’expérientiel, de partage et de réflexion collectifs;
Explorer de nouvelles initiatives, tester de nouveaux formats et fédérer autour d’ateliers et pratiques en échos à vos enjeux & objectifs;
Participer à la dynamique nationale en faisant partie des entreprises pro-actives en matière de QVCT et RSE;
Proposer des moments fédérateurs à vos collaborateurs en faisant de la santé, de la qualité de vie et des conditions de travail un vecteur et une ambition communs.
〰️ Focus sur 2025
〰️ Focus sur 2025
📆 Dates
Chaque année, cette manifestation a lieu au mois de juin.
En 2025, la semaine de Qualité de Vie et des Conditions de Travail aura lieu du 16 au 20 juin.
Dans certains secteurs, cette période peut être chargée.
Certaines organisations optent alors pour plusieurs adaptations :
étendre la semaine au mois de la QVCT pour éviter de concentrer plusieurs initiatives sur un agenda hebdomadaire;
programmer LEUR semaine événement à un autre moment de l’année;
proposer différents formats d’activations allant d’un stand à un atelier, une conférence, des consultations flash… mais aussi des formats courts, des formats asynchrones ou encore du distanciel, afin de répondre à vos contraintes organisationnelles.
📝 Thème
Le thème de 2025 est “Dialogue sur le travail” ou plus explicitement “Parler du travail, c'est productif”.
L’objectif est de valoriser les espaces de discussion sur le travail, permettant d'articuler les démarches d'amélioration de la QVCT.
Chez Hello Lundi, nous aborderons cette thématique avec notre prisme de la connaissance de soi au service de l’individu et du collectif afin d’améliorer la communication sous toutes ses formes.
〰️ LE PROGRAMME HELLO LUNDI
〰️ LE PROGRAMME HELLO LUNDI
Notre accompagnement s’articule en 3 axes, composés chacun d’activations qui viennent y répondre :
👂🏼ECOUTER ou comment soutenir la posture d’écoute multidimensionnelle
Explorer l’écoute sous toutes ses dimensions, passant de l’écoute de soi à l’écoute de l’autre, de l’échange du quotidien à la situation complexe.
Cet axe a pour objectif de répondre à l’optimisation de la réception de l’information et de sa compréhension.
📢 PARLER ou comment optimiser tous les facteurs de l’expression
Explorer l’expression sous toutes ses formes au travers d’outils permettant de trouver les mots justes mais pas que…
Cet axe a pour objectif de répondre à l’optimisation de l’expression générale dont dispose une personne pour répondre à l’écoute.
🔗 RÉSOUDRE ou comment apporter des solutions à des problématiques humaines diverses
Explorer des solutions de gestion des problématiques multiples qui peuvent tendre la communication individuelle et collective.
Cet axe a pour objectif d’aborder et de pratiquer des outils en santé holistique, adaptés au contexte professionnel.
L’ADAPTATION À VOTRE CAHIER DES CHARGES
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L’ADAPTATION À VOTRE CAHIER DES CHARGES 〰️
Chez Hello Lundi, même si nous proposons des programmes pensés pour le monde du travail, l’efficacité finale qui en découlera se forge dans l’adaptation à votre environnement, à vos ambitions & à vos enjeux.
Et pour cela, nous co-concevons et décidons ensemble :
des formats et des choix d’expertises qui composeront chaque thématique, selon votre historique, votre budget, votre rétroplanning, vos envies et les attentes des collaborateurs.trices-cibles.
de la création d’une identité visuelle potentielle et de la communication associée, vous apportant un véritable marketing de formation permettant de soutenir l’adhésion et la participation.
